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職場への結婚・入籍報告「いつ何を伝える？」基本マナーと状況別文例｜ゼクシィ

ただし、先に結婚式を挙げる人、婚姻届提出から結婚式まで3カ月以上ない場合は、式招待や有給休暇の話を兼ねて報告しなくてはいけないので、挙式日を基準に考え、結婚式の3カ月前までに報告したい。 職場での結婚報告のマナーの基本 ＜報告の仕方＞ 対面、メールなどさまざまな方法がある 直属の上司は対面が基本だけど、上司が多忙…>>続きを読む

卒花も迷った！「職場の結婚報告」のお悩み“あるある”＆解消法｜ゼクシィ

。まず直属の上司から報告していった方がいいと思いました。（SAORIさん） 病院に勤務しており、主賓のあいさつを部署の上司ではなく、お世話になっているドクターに頼みたくて報告する順番を悩みました。部署の上司には直属の上司から主任会議のときに業務連絡という形で伝えてもらいました。（さおりさん） 直属の上司に伝えた後、その上…>>続きを読む

会費制結婚式のメリット・デメリットとは？

可能！会費制結婚式 会費制結婚式のメリット・デメリットとは？ 会費制結婚式のメリット・デメリットとは？ HOME サービス紹介 ゼクシィ花嫁割 結婚式会場クチコミ・相談事例 よくあるご質問 店舗を探す COUNTER Webで無料相談予約 RESERVED …>>続きを読む

1.5次会のスタイルやマナー。親族や職場の上司を招待してもいい？

族や職場の上司を招待する際のマナーについても、ぜひ相談してみてください。 1.5次会について相談してみよう。 →ゼクシィ相談カウンターを予約する ※記事内のデータは「ゼクシィ結婚トレンド調査2023（全国推計値）」によります。 相談無料！来店のご予約はこちら お近くの店舗を検索 WEBで無料相談予約 ウエディン…>>続きを読む

【そのまま使える＆アレンジOK】間違いのない「職場への結婚報告」文例集｜ゼクシィ

ら､その旨も伝えておきます。 一方､結婚式に上司を招待しない場合は､結婚式を行うことは告げつつも､「身内で行います」など、上司が自分が呼ばれないことに納得できる理由を伝えます。なお、新婚旅行の日程が決まっている場合は､長期休暇についても報告します。 働き方については､仕事をそのまま続けるかどうか､旧姓を使いたいなどの希望があれば、それも併せて…>>続きを読む

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