職場でもらった結婚祝いのお返しは？金額相場やおすすめの品、マナーまで解説！

そもそも職場の人へのお返しは必要なのでしょうか？岩下さんによると、もともと「内祝い」の意味は「お返し」ではなく、「結婚しました。これからもお世話になります。よろしくお願いいたします」という社会的なお披露目だったそうです。「昔はお祝いの有無にかかわらず、自宅に招いて飲食を共にし、結婚をお披露目するのが内祝いでした。現代では自宅に招く習慣が薄れ、代わりに品物を贈る形へと変化しています。職場の方には『皆さま、お祝いをありがとうございました。気持ちばかりですが、私たちのお福分けと思って召し上がってください』といった気持ちで贈るのがよいでしょう」（岩下さん）

内祝いの考え方を知ったところで、次はお祝いをもらった時の状況別に、お返しのポイントを解説します。

「会社の制度として結婚祝いを頂いた場合、あらためてお返しを用意する必要はありません。福利厚生としての結婚祝い以外に、心のこもった祝福の言葉をいただいたら、直接お礼に伺うのが望ましいです。勤務地が離れている場合は、メールなどで感謝の気持ちを伝えるとよいでしょう」（岩下さん）

「『お返しはいらない』という言葉が本心なのかどうかは、これまでのお付き合いの中で判断できると思います。体裁や社交辞令で言っているように感じられる場合は、お返しをした方が安心です。一方で、本当に必要ないとおっしゃっている方には、新婚旅行のお土産などをお渡しすれば、十分に感謝の気持ちが伝わるでしょう」（岩下さん）

「連名でお祝いを頂いた場合、『一人ずつ個別にお返しするか』『まとめて全員にお返しするか』で迷う方も多いと思います。どちらにするかは、頂いた金額によります。1人当たり1000円を超える場合は個別で半額程度のお返しを用意します。1000円以下になるようなら、まとめてお返しをして問題ありません。500～1000円程度の場合は、その半額くらいにあたる、個包装されたものの詰め合わせを配る形でよいでしょう。例えば、ちょっとした文房具や小物がおすすめです。付箋やマスキングテープなどセンスのあるデザインのものは実用的で喜ばれます。また、個包装で日持ちのするお菓子も定番です。ラスクやカステラ、チョコレートや焼き菓子の詰め合わせなどは、みんなで分けやすく渡しやすいでしょう」（岩下さん）

「結婚式に招待している方からお祝いを頂いた場合、披露宴でのお料理や引出物がすでにお返しの役割を果たしています。そのため、基本的にはあらためて内祝いを用意する必要はありません。ただし、どうしても気になる場合には、新婚旅行のお土産などを贈れば感謝の気持ちが伝わり、喜ばれるでしょう」（岩下さん）

「もし個人的に高額なお祝いを頂いた場合は、それだけ上司があなたのことを大切に思って贈ってくださった証しです。そのお気持ちに感謝し、きちんとお礼を伝えることが何より大切です。目上の方からの高額なお祝いに対して半返しをすると、かえって失礼に当たる場合もあります。結婚を祝福し、これからの生活を応援する気持ちが込められているため、頂いた金額の3分の1程度を目安にお返しするのがよいでしょう」（岩下さん）

「対等な立場の同僚へのお返しは、頂いた額の半分から3分の1程度が一般的です。昔は年下の同僚や部下からお祝いをもらった場合、『まだ若いのに経済的に大変だったでしょう』という意味を込めて倍返しをする習慣もありましたが、現在ではほとんど見られなくなりました。ただ、かわいがっている後輩や部下からの祝福が特にうれしいと感じるなら、半返しより少し多めにするのも先輩としての心意気といえるかもしれませんね」（岩下さん）

「職場一同として連名で結婚祝いを頂いた場合、お返しの相場は3分の1から半額程度です。目上の方には控えめに、逆に年下や後輩にはやや多めにするくらいの配慮ができると、よりスマートです」（岩下さん）
 

職場の人への内祝いでは、個包装で日持ちするお菓子が定番でおすすめ。配りやすく、みんなで分けやすいことがポイントです。また、見た目が華やかでちょっとしたギフト感のあるものを選ぶと、感謝の気持ちも伝わりやすくなります。あまり高額すぎず、1人当たり300～500円程度を目安にすると、負担にならずスマートです。

タオルは実用性が高く、日常的に使ってもらえて人気です。性別や年齢を問わず使いやすいので、職場向けの内祝いにも向いています。また、ハンカチサイズからフェイスタオル、バスタオルまで種類が豊富で、予算に合わせて選びやすい点も魅力。さらに、パッケージやデザインに高級感があると、ギフトとして渡しても上品な印象になります。実用的でありながら、ちょっとした特別感も演出できるため、職場の内祝いにぴったりのアイテムです。

カタログ式ギフトは、贈る相手に好きなものを選んでもらえる便利なシステム。好みやライフスタイルが分からない職場の同僚や上司にも、安心して贈ることができます。また、予算に応じて種類や価格を選べるため、1人当たりの金額調整もしやすく、複数人へのお返しにも向いています。包装も丁寧でギフト感があり、手軽に感謝の気持ちを伝えられる点も魅力です。

職場への内祝いでは、個包装になっていないものや、切らないと食べられない食品、日持ちしないものは避けるのが無難。配る際に手間がかかったり、保存が難しかったりすると、受け取る側に負担をかけてしまいます。

商品券も実用的ですが、金額が少額で気になる場合は、コーヒーショップのドリンクチケットのように、気軽に利用しやすいものを選ぶ方法も。結婚式のプチギフトで配るようなふたりの似顔絵や名前が入ったアイテムは、個人的な趣味が前面に出てしまうため、職場の内祝いにはあまり向いていません。

結婚祝いを頂いたら、まずはお礼の連絡をしましょう。お祝いを受け取ってからできるだけ早く連絡することで、相手への誠意を示すことができます。特に上司など目上の方に対しては、メールだけでは失礼に感じられる場合もあるため、電話やお礼状で伝えるのがベターです。また、お祝いをくださった人をリストにまとめておくと、漏れなくお礼を伝えられるだけでなく、内祝いを選ぶ際にも便利です。

●結婚式を挙げた場合
内祝いは挙式後1カ月以内に、職場で直接手渡すか、配送を手配しましょう。結婚式に招待しなかった人からのお祝いも、同様に結婚式後にお返しするのがマナーです。配送の場合は「本来ならばお目にかかって結婚のごあいさつを申し上げるべきところ失礼します」などひと言添えると心が伝わります。

●結婚式を挙げない場合
式を行わない場合は、お祝いを頂いた日から1カ月以内に贈るのが基本です。あまり早く贈ると「気を使わせてしまったのでは」と相手に思われることもあるため、1カ月以内を目安に余裕を持って贈るようにしましょう。

結び切りやあわび（あわじ）結びの水引が付いたのし紙を選ぶのが一般的です。表書きは「内祝」や「寿」「壽」とし、のし下にはふたりの名前や、結婚後の新姓を記入します。結婚内祝いでは、のしを掛けた上から包装紙で包む「内のし」を選ぶと丁寧です。