【花ムコ専用】職場・友人・親族ゲスト選びの悩み、解決講座

職場の人間関係や仕事への影響を考えて

呼ぶべき上司や先輩を呼ばないと、その人たちのメンツがつぶれて関係が悪化し、苦手意識が強まる可能性も。苦手でも招待した方が無難だ。

式直前に異動や転職をした場合、今後のことを考えて新しい職場の人を呼ぶのが一般的だけど、前の職場の人を招いても。
一緒に仕事した期間に関係なく、「この人には来てほしい。花嫁を紹介したい」と思ったら招待を。ただし、バイトやパートの人たちを呼ぶ場合、経済的に厳しそうと思ったら「ご祝儀は無理しないで」と話すなど、気を使ってあげて。

職場の人を呼ぶか呼ばないかで花嫁側と意見が割れた場合の解決方法はさまざま。花嫁側に合わせ、両家の体裁を整えた人もいれば、そうでない人も。「祝辞を述べてもらう主賓が必要だから」という理由で呼んだ人もいるが、主賓は親しい先輩などでも良い。上司などには「親族だけで行います」と伝えて、公私ともに親しい同僚だけ呼ぶという方法も。

迷ったら、「心から祝福してくれる友人」は誰か考えて

グループ内の人は「自分だけ呼ばれないとショックだろうと思って全員呼んだ」「全員二次会に招いた」という人もいれば、「心から喜んでくれる仲のいい人だけにした」人も。後者の場合、呼ばない人にも「人数の関係で招待できないけれど」と報告を。

花嫁側と友人の数が違っても気にしないで。疎遠な人でも「これを機にまた交流をしたい」と思ったら声を掛けたいが、そうでない人まで呼んで、人数を揃える必要はない。気になったら、席次表の肩書をなくし、友人なのか同僚なのか分からないようにしては？

一人参加になる人には「それでもよければ」と声を掛けて出欠の判断を相手に委ねるのが賢明。来てくれる場合は隣の席を共通点があって初対面でも気軽に話せる人に。

招待状を送る式2カ月前以降も人数合わせと思われそうなので避けた方が無難。追加で呼ぶなら、出席が決まっている既婚者に「ご祝儀は1人分でいい」と言って夫婦で来てもらう方法も。

「親の希望や親族の慣習」も取り入れよう

自分で親族ゲストを決めてもよいが、顔触れがこれでいいか、親に確認してもらって。親族を全員呼べない場合は、頼むのが面倒でも、親族の人数を親に伝え、親にその範囲で決めてもらった方が早い。

親が自分の親友や仕事関係者、近隣の人を招きたいと言ったら、「息子の晴れ姿を見てほしい」「近所の人とのお付き合いを大事にしたい」と思う親の気持ちを考えて、できるだけ応じたい。特に式費用を親に出してもらう場合は親の希望を大事に。

招待する親族の範囲は各家の慣習で「いとこまで」「いとこの家族まで」など異なる。そこまで合わせる必要はなく、両家違ってもいい。

親権のない親を招待したい場合はまず親権のある親に伝えて。自分の希望最優先でよいのだが、難色を示されたら、よく相談を。親族ではなく、知人として招待し、親族席以外のテーブルに座ってもらう方法も。

解決策は必ずある。頑張れ！

新郎側のリストアップは彼女にはできないこと。親族は親に任せる、職場の人は最近式を挙げた同僚や先輩と同じ顔触れにする、友人への連絡は通勤中にラインやBCCでの一斉メールで行うなど、効率的な方法を取ろう。

両家の人数は違ってOK。疎遠な人を招待してまで人数を揃える必要はない。

再婚の場合、1度目の式に招いた人をまた呼んでもいい。2度もご祝儀をもらうことに気が引けたら、会費制にしたり、「ご祝儀なしでご出席ください」と声を掛けるとよい。
親族だけの式に親友や職場の人をプラスするのはOK。ただし、先に彼女と双方の親に了解を得て。

遠方ゲストに対して「交通費全額負担で来てもらうのは悪いから」と気を使ったつもりでも、呼んでもらえないと逆に相手は傷つく。「負担できなくて申し訳ないけれど、それでもよかったら」と伝え、出席するかどうかは相手に決めてもらおう。

From 編集部

結婚式のコンセプトを決めるとゲスト選びがラクに

「仕事関係者もしっかり呼んで一人前の社会人らしい式にする」「職場の人たちより、一生の付き合いになりそうな親しい人を中心の和やかな式にする」などポリシーを決めた上でゲスト選びをすると、悩んだとき、ぶれない。そして、多忙でも、時間を作って一気に進めよう。