結婚後に必要な【会社関連】の手続き～タイプ別に解説

＃check!｜まずは自分のタイプを確認

結婚後の働き方によって、必要な手続きは大きく変わります。
まずは、下の3つのタイプのどれに当てはまるか確認して。

＃Aタイプ｜結婚後も今の仕事を続ける
場合の手続き

結婚したら、職場に新しい氏名や住所、扶養家族などの変更手続きを行います。結婚式や新婚旅行などで長期の休暇を取る場合はその申請も必要です。

氏名・住所の変更手続き

結婚に伴う手続き方法は職場により異なるので就業規則等の確認を。
変更手続きを行うことによって、健康保険と年金の氏名・住所変更、配偶者控除などの所得控除、会社によって設定されている家族手当や住宅手当といった必要な手続きは通常会社が代行してくれます。

point 職場では新姓を使う？旧姓を使う？

最近では職場での旧姓（通称）使用を認める会社も増えてきていますが、その場合も会社への結婚の届け出は必要です。
結婚後に新姓に変える場合は名刺の変更や周囲への周知が必要となりますので、準備をしておきましょう。

休暇届の提出

結婚式や新婚旅行で休暇を取る場合は、職場の就業規則に従って手続きをします。長期の休みになる場合は、業務調整などの理由から少なくとも１カ月前には上司に申し出をしておきましょう。

＃Bタイプ｜退職する場合の手続き

結婚を機に退職をする場合は、その後専業主婦（夫）になるか、再就職するかで手続き方法は変わります。

退職願の提出

引き継ぎのことも考え、１カ月前までには上司へ報告し、正式な「退職願」を提出しましょう。提出期限や提出方法は会社によって異なるので、就業規則等の確認をしてください。
退職すると職場の保険や年金加入先も変わるので、状況に応じて社会保険の手続きをします。

専業主婦（夫）になり配偶者が会社員の場合

厚生年金に加入している配偶者（会社員）に扶養される場合は、配偶者の勤務先で扶養家族の手続きをし、健康保険と国民年金（３号）に加入をします。
ただし、見込み年収130万円未満などが扶養の条件となるので注意が必要です。

手続き方法

専業主婦（夫）になり配偶者が自営業の場合

自営業や個人事業主の配偶者として専業主婦（夫）になる場合や、失業給付受給中で扶養に入れない場合などは自ら手続きをして国民健康保険と国民年金の保険料を納める必要があります。

手続き方法

＃Cタイプ｜退職後、再就職する場合の
手続き

失業保険の手続き方法

手続き方法

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