【職場への結婚報告】タイミング・順番・伝え方、マナー講師が教えます

まずは一般的なマナーをCheck

結婚報告のタイミングは、結婚式実施の有無、退職の有無、結婚に伴う長期休暇取得の有無によって異なります。

結婚式をする場合や、ハネムーンなどで長期休暇を取得したい場合は、式予定日の約３～４カ月前に、結婚式をしない場合や長期休暇の取得がない場合には、婚姻届を提出する予定日の約１カ月前くらいがベストです。

「結婚が決まってからいつ上司に伝えるべきか悩んでいます。婚姻届の提出１カ月前に伝えようと思うのですが、少し早すぎるでしょうか？」（はなとさん）

「上司に話すタイミングについて悩んでいます。上司は残業するタイプなので、終業後の方がいいでしょうか？」（みきてぃさん）

まずはメールで時間調整を

結婚後も会社に勤め続けるか否かで適切な時期が異なります。会社を辞める場合は、退職希望日から約３カ月前に申し出ると後任探しで負担をかけなくていいと思います。辞めない場合は、式の１カ月から２カ月前で大丈夫でしょう。

まずはメールで「個人的なことでお話があるのでお時間を頂きたいです」と伝えましょう。始業時間前か昼休み、または業務後がいいのか、上司の都合の良いタイミングを確認してください。（岩下先生）

「直属の上司と所属長、どちらから先に結婚報告を行うべきでしょうか？」（きなこさん）

「上司、マネージャー、事務長など、年功序列で報告した方がいいのか、それとも長く付き合ってる人から優先して報告するべきか悩んでいます」（KMさん）

日頃お世話になっている人を優先

結婚報告を行うべき上司が複数人いる場合、基本的には「日頃お世話になっている人」から優先しましょう。関係性が深い方から先にするのが正解です。

また、直属の上司よりもさらに関わりが深い、日頃指導いただいている先輩や親しい関係の同僚への結婚報告も、上司へ結婚報告を行うタイミングに合わせて行っておくといいです。ただし「これから上司に言うのでそれまでは内緒に願います」とひと言お願いしておくことも忘れずに。

「彼の転勤が決まり、結婚とともに退職する必要があります。どのタイミングで結婚と退職の報告をするべきでしょうか？」（ちかさん）

「結婚を機に退職する予定です。ただ、所属している部署は常に人手不足な状況なので、引き止められないか不安です。」（Samiさん）

後任を決めるために３カ月前が◎

退職する場合、会社は後任を探す必要があります。会社に迷惑をかけないためにも、退職希望日から約３カ月前には伝えておくのがベストです。３カ月を切っている場合はできるだけ早く、遅くても１カ月前には、結婚とともに退職すると伝えましょう。（岩下先生）

「社内結婚だった私たち。互いの上司に結婚報告をするタイミングや順番をどうするべきか悩みました」（はるなさん）

「社内結婚のため、それぞれの上司にいつ報告するべきか悩んでいます。どうすれば失礼にあたらないでしょうか？」（Ricoさん）

同じ日に親しい上司から伝えて

上司の仕事の都合もあるでしょうが、できれば同じ日に伝えるのがベストです。どちらの上司から先に伝えるかは、ふたりにとってより親しい上司から報告するといいでしょう。もしも、結婚によりどちらかが退職するならば、今後のお付き合いも考えて、会社に残る方の上司から伝えるのがいいと思います。（岩下先生）

まずは一般的なマナーをCheck

結婚報告を行う際は、以下の内容を簡潔にまとめて伝えましょう。

１）結婚式の有無＆時期
２）結婚後の働き方について
３）職場で使う名字の希望
４）妊娠や出産について（予定がある場合）

これらの内容が含まれていれば、職場への結婚報告としては十分。それでは、より細かいお悩みを見ていきましょう！

「結婚についての報告はしやすい状況なのですが、ハワイでの結婚式ということで長期休みをもらいたく…この場合にはどう伝えればいいでしょうか？」（あこさん）

要件をまとめて、端的にお願いを

長期の休みを取得する場合は、仕事に支障をきたすので早めに報告しましょう。まずは「このたび、結婚することになりました」と伝え、それから詳細に進みます。「また、ハワイでの挙式を予定しています。〇月〇日から10日ほどお休みを頂きたいのですが、いかがでしょうか」など、なるべくシンプルに要件をまとめて伝えましょう。（岩下先生）

「結婚式は親族と親しい友人のみの予定です。そもそも式を挙げること自体を言わない方がいいのかどうか、判断できずに迷っています」（てるちゃんさん）

「結婚式には上司を呼ばない予定です。失礼のないように、どのように伝えたらいいでしょうか？」（シーさん）

後日写真を見てほしいと伝えて

結婚報告の際、間髪を入れずに「このたび結婚することになりました。式は身内だけで挙げる予定です」と伝えるのがベター。

相手が招待されると思い込んでいる場合は、「花嫁姿の写真を見てもらいたい」と伝えるのがスマートな断り方です。「式は身内だけなので、少し恥ずかしいのですが、花嫁姿の写真をご覧いただけるとありがたいです」などと言うのはいかがでしょうか。（岩下先生）

「在宅勤務がメインの会社です。オフィスに行くこともあるのですが、上司のシフトと合う確率が低く…。リモートでメールで伝えても失礼にあたらないでしょうか？」（あきさん）

「リモートワークOKで、私と上司を含め多くの社員がオフィスにいません。そんな時、上司や同僚への結婚報告はメールで伝えても大丈夫でしょうか？」（Hanaさん）

メールでも言葉を尽くせばOK

今はメールだから失礼と思う人は少ないと思います。まずは「直接お会いして報告しなくてはいけないところ失礼します」とマナー違反のおわびを入れましょう。

その後「突然ですが、このたび結婚することになりました。結婚後も仕事を続ける予定です。いろいろと相談させていただくこともあると思います。これからもご指導くださいますようよろしくお願いいたします」というように言葉を尽くして送れば大丈夫です。（岩下先生）

「結婚した後は、職場でも新姓で呼んでもらいたいです。どのように伝えるのがスマートでしょうか？」（このはさん）

順を追って対応をすればOK

まずは総務へ結婚の報告をする際、登録の名前の変更をお願いしましょう。その後上司に新姓へ変更した旨を伝え、同僚の皆さんにあいさつする時間をつくってもらいましょう。その際、シンプルに「今後は新姓で働くこととなりました」と伝えれば大丈夫です。（岩下先生）

ここからは、他にも気になる職場への結婚報告の疑問について紹介していきます。

「同僚にはなるべくぎりぎりに伝えようと考えているのですが、上司が少しおしゃべりな人で、同僚に話してしまいそうで不安です。きっぱりと口止めしてもいいものでしょうか？」（みんみんさん）

「上司、同僚の順番で報告をする予定なのですが、上司から漏れてしまって”まだ私、報告されていない…”とならないか心配です」（ことりさん）

自分の口から伝えたいと断りを

あなたの結婚を他人から先に聞いて、寂しい思いをする人がいるかもしれません。たとえ相手が社長であっても上司であっても、結婚報告の際に口止めすることは問題ありません。「自分の口から皆さまにお伝えしたいので…口止めを強いることになり申し訳ありません」と、結婚報告の際に断りを入れれば大丈夫です。（岩下先生）

「婚姻届提出の日と結婚式の日、職場にはどちらを伝えればいいのか悩んでいます」（グリーンアップルさん）

「婚姻届を提出する日は結婚式予定日よりも約１年も前。そんなとき、結婚式が近くなる日程まで待った方がいいでしょうか？」（Mさん）

婚姻届提出の日は、手続き上必要

結婚すると社会保険などの諸手続きがあるので、職場には必ず婚姻届提出の日を伝えましょう。また、結婚すると聞くと会社側はお祝いをいつ渡せばいいか悩むと思うので、結婚式を挙げるかどうか、結婚式に招待する予定があるかも伝えた方がいいです。

結婚のお祝いを渡した後に結婚式に招待された場合、二重のお祝いをしなくてはいけなくなるため、二重のお祝いの負担は避けるようにしましょう。（岩下先生）

「私は26歳で社内では若手。そして最近離婚を経験された先輩がいるので、どう伝えればいいのか、結婚がマイナスに捉えられないかと不安です。どのように結婚報告をすればいいでしょうか？」（nanaさん）

事務報告として淡々と伝えて

変に意識しない方がいいと思います。ただ、その方が傷付いているようなら、はしゃいで報告するのはやめ、淡々と事務的に報告するようにしましょう。「このたび結婚することになりました。これからもよろしくお願いいたします」だけでOKです。（岩下先生）

Profile

岩下宣子さん マナーデザイナー

現代礼法研究所主宰。NPO法人マナー教育サポート協会理事・相談役。企業をはじめ、学校、商工会議所、公共団体などでマナー指導や講演などを行う。「マナーとは相手を思いやること」を信条に、『ゼクシィ』でも悩める花嫁への愛あるアドバイスでおなじみ。マナーに関する著書多数。

構成・文／島袋芙貴乃　イラスト／二階堂ちはる
※記事内の質問は2024年10月に「ゼクシィ花嫁会」のメンバー67人が回答したアンケートおよび、結婚2年以内の女性103人が回答したマクロミル調査によるものです
※掲載されている情報は2024年12月時点のものです

• 結婚報告
• 結婚決まりたて
• 常識・マナー
• 人間関係
• 結婚報告のマナー
• 細やかな気遣い
• 安心したい